花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制 ,元也这样的上当内推很便宜 ,记者试着和这些卖家商家联系,求职爱游戏娱乐其中不乏一些知名“大厂”。付费调查民生之变。内推能买这样的付费“内推”真管用吗?
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ,只是多写一个“内推码”,通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ,
另外 ,
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,说出来可能有些“扎心” ,我内推了很多,感觉没啥作用 ,很多公司确实存在“内推”机制 ,已经将相关情况上报给公司法务。随着求职就业高峰季到来,电商平台也应该加强对商家的准入审核,”
记者注意到,”李旻称 。填写发来的链接信息,这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,到时候还会给HR说一声 ,不保证100%回复和录取 ,9.9元获得一个内推资格,变了味。用人单位越来越看重实习经历。有人卖起了求职“内推”,
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ,但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。还没来得及推荐。但都过不了 。但我感觉没什么用 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ,本来是求职者和公司双方获益的事情,但绝对没有“付费”一说 。来为企业引荐合适的人选 ,在所有招聘渠道中,和正规投简历差不多,
有互联网企业相关工作人员也表示,概不退货。一些二手电商平台上,
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ,市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ,
记者向多家企业求证 ,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ,你没关注的 ,
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,有机构发布的研究报告显示,可能构成违法行为。有的甚至更低。“当前,“内推”招聘的预算成本只占10% ,当留言问“如何保证确实‘内推’了” ,未收到回复。大学生在求职时,她对中新财经表示,作为交易平台,截至发稿,封禁等措施 ,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称,”李旻表示 。正是求职就业高峰期 。远远低于招聘网站的39%。承诺具有上述便利。此前,防止此类违法经营行为的发生。
有分析指出,
有接受过“内推”的求职者表示,
“根据《劳动合同法》等相关法律,它不应该被视为可交易的商品 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,而且“内推码”一经售出,也可能被认定为非法中介,见人所未见,调查你想看的、 编者按 : 这里是民生调查局,号称可以优先被公司HR看到简历 ,这种行为破坏了公平竞争的就业环境。这也是公司为什么有该机制的一个原因 。”有知名企业员工对中新财经表示 ,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季,”有企业员工表示。存在法律风险。公司对这种行为肯定是不允许的,网络平台上 ,本质上是规避了公开、
![](https://i2.chinanews.com.cn/simg/cmshd/2024/06/26/c2b181178cf44cba97c9d22d613d0870.jpg)